2026 asgari ücret: brütten nete ve işverene maliyet
Brüt 33.030 TL asgari ücretten hangi kesintiler yapılır, çalışanın eline ne geçer, işverene maliyeti nedir?
2026 yılı için aylık brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL’dir. Tutar yıl içinde değişmemiştir. Aşağıda brüt tutardan nete ve işverene maliyete nasıl ulaşıldığı adım adım gösteriliyor.
Çalışanın ücretinden yapılan kesintiler
- SGK işçi payı (%14): 4.624,20 TL. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası %9, genel sağlık sigortası %5.
- İşsizlik sigortası işçi payı (%1): 330,30 TL.
- Gelir vergisi: 0 TL. Asgari ücrete isabet eden gelir vergisi istisnadır.
- Damga vergisi: 0 TL. Asgari ücret tutarına isabet eden damga vergisi (binde 7,59 ile 250,70 TL) istisnadır.
Brüt 33.030,00 TL’den 4.624,20 TL ve 330,30 TL düşülünce net 28.075,50 TL kalır.
İşverene maliyet
İşveren, brüt ücretin üzerine kendi sigorta primlerini öder:
- SGK işveren payı (%21,75): 7.184,03 TL. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası %12, genel sağlık sigortası %7,5, kısa vadeli sigorta kolları %2,25.
- İşsizlik sigortası işveren payı (%2): 660,60 TL.
Böylece bir asgari ücretlinin işverene aylık maliyeti, teşvik uygulanmadan 40.874,63 TL olur. Prim teşviklerinden yararlanan işverenlerde bu tutar daha düşüktür; teşvikin türü ve oranı işyerine göre değişir.
Asgari ücretin üzerindeki ücretlerde
Ücret asgari ücretten yüksekse gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanır. Ancak asgari ücrete isabet eden kısım her ücretlide istisnadır: hesaplanan vergiden asgari ücretin vergisi düşülür, damga vergisinde de asgari ücret tutarına isabet eden 250,70 TL alınmaz. Gelir vergisi yıl içinde kümülatif matraha göre hesaplandığı için, aynı brüt ücretin neti yılın ilerleyen aylarında azalabilir.
Kendi rakamlarınızla hesap için sitedeki Hesaplama araçları bölümündeki net-brüt maaş hesaplayıcısını kullanabilirsiniz.
Kaynaklar
- Gelir İdaresi Başkanlığı, “Asgari Ücretten Yapılan Kesintiler” (2026)
- SGK 2026/2 sayılı Genelge; SGK işveren prim oranları
- Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 71)
Bu not genel bilgilendirme amaçlıdır ve yayın tarihindeki mevzuata göre hazırlanmıştır. Mevzuat değişebilir; kendi durumunuza uygulamadan önce güncel düzenlemeye bakılmalıdır.